日本企业的工资是多少？
2019年7月份刚从日企辞职，来答一下这个题。 首先，日企的工资水平跟所在企业、职位、地方等有关，没有统一的标准。在同样的地方做同样的事情的话，一般年收531万日元（约合人民币34万元）以下的员工占8成以上。
我是在首都圏一家大型日商工作，刚进去的时候属于实习生，没有签证，所以不能拿很高的工资。实习期结束后，由于就职困难，很多留学生都选择继续留在公司，而我的签证到期后也续了签。因为公司有内部规定，外国人员工一年内的薪酬是不变的，第二年才会根据能力和表现进行调整。我在日本工作3年零3个月，工资涨了两级(十级制)，到手16.5万～17万日元（约合1万元人民币）。
我们部门有一个从中国过来的本科生，比我早来一年半，现在的工资是19.5万日元（约1.2万人民币）。他是本科学历，日语很流利，之前通过中介来日本的，到了之后直接进我们公司做的同一岗位。
还有另外一个从国内来的研究生，日语流利，入职时间比我早半年，现在工资也是19.5万日元（约1万元人民币）。他有硕士文凭，来日本前在公司做了两年多人力资源相关工作。
除了他们两个，其他同岗位的中国人工资都是13万～14万日元（约8千至一万元人民币）。这些收入是没有包括补贴和奖金的。 我们平时有通勤补贴，住的公司宿舍，每个月工资里都有几百块用于交房租或水电燃气费。夏天有高温补贴、有年假(第一年只有10天，以后每多工作一年增加一天假)。年底发两次奖金，一次是三个月工资的奖金，另一次是年终奖。
日本公司基本是以底薪为主，提成及奖金为辅。对于非销售岗来说，大多数时候基本工资之外没有其他收入了。很多人看到网上吹日本薪水如何高时往往会不屑一顾，觉得这些人肯定是拿低收入的工厂操作工或者低级职位来说事的。其实，那些高薪的职位也很多啊！只是大多需要很高级的日本语交流能力才能胜任。