日本研修生地方在哪里?

程其朔程其朔最佳答案最佳答案

这个我有发言权,本人在日企做过事务员,也做过企业内定培训师。 先说结论,日本对企业内定的培训相当重视而且投入很大,但效果并不好。 内部培训其实分很多种,有新员工入职培训、有各种业务技能培训(包括语言)还有综合性的管理培训课程等等.....每个公司都很重视这些培训,也会花费大量的时间和经费。但这些培训往往达不到应有的效果,有各种形式上的东西,也有一些无用的过场流程。

我个人感觉最根本的原因是,日本人本身语言能力就强,再加上书类翻译和同声传译工具的普及,绝大部分资料都能得到及时翻译;其次是日本人本身很自律,而且对工作本身的热情让日本人能很快适应新的环境并投入工作,所以对新员工入职培训虽然各项流程很多,但在工作的实际操作中往往并不花太多时间。反而一些外来的外国人会因为语言不通和思维方式的差异,会浪费较多的时间在学习和适应工作上。

但是!这里要注意了!无论培训还是入职流程都是各家公司保密级别最高的文件之一,一般外人很难得到。即使得到了,也是过时的或者不完全版的。想要真正了解日本的职场,还是需要亲身经历才行。而且每个人的经历和感受都会不一样,因为影响结果的因素实在太多。

占睿瑜占睿瑜优质答主

我15年去的时候,大阪和横滨的比较多,不过,在东京也去过很多。 我是通过中介去的,当时不知道有签证这种东西存在所以没有选择中介公司,直接找了个小企业就去了,后来发现是黑工之后赶紧跑回来(因为语言不通)。 我记得我去的是神户还是哪里的一个工厂,里面主要是做家电产品出口到韩国的。那里有一个专门负责出口的人,他主要负责给那些人安排住宿以及管理工资卡。我记得那个人的姓好像是“藤”什么的,是个日本人吧,不是台湾或者香港那边的。

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