日本研修到底可以吗？
我在东京，最近也遇到了一个要参加研修的中国人，通过他我了解到一些关于日本研修的事情。 首先来说，日本确实有很多很好的公司，对员工非常照顾，但那只是针对日本人或者永驻外国人。对于研修生的待遇，因为日本人力不足，所以会尽量把待遇做到最优. 但实际上，多数日本的中小型企业并不能给研修生很高的工资和福利待遇。
其次，很多人来日本是为了学日语，但实际上，如果目标只是为了学日语的话，国内有大量比日本更专业的语言学校，费用也比日本低很多。而若是为了工作来的，那么日本的语言学校基本都不在培养目标范围内（除了个别有特例）。并且学习语言是需要一个很漫长的过程，在日就职同样需要花很长的时间去准备。
最后，有的人会说，那就找一家条件不好，但是工资高一点的工厂去做临时工，这样不就能挣到更多的钱了吗？这样的想法是不现实的，第一，这种地方本身就没那么多需求，即使有，名额也非常有限；第二，如果你以这种方式来了日本，那么你在日工作的这段时间就永远都别想再找到正式工作了，因为你已经违反了你出国的签证条例。
可能有的中介为了促成生意，会在事前跟你承诺各种福利和工作待遇，但是当真正来了日本以后你会发现完全不是那么回事。这个时候有的人会选择忍气吞声，继续留在日本打工，有的人则会因为心理落差太大 而回国。无论哪种选择都会令你后悔莫及。 因为你的签证类型是日本法定雇佣合同的签证，也就是通常所说的正社员，在日从事的工作也是属于正规正式的工作。你的履历表上只要出现了日本正社员工作的经历，日后无论你再去哪家公司就业，这份经历都会跟随你左右。好的企业可能会对你过往的经历毫不介意，但是万一你遭遇不幸进入了垃圾企业，那么你之前的这段工作经历就会成为束缚你的枷锁。