在日本上班被遣返是吗？
是的呢，因为日本是一个限制外国人就业的国家，对外国人就业的管控非常严格。虽然每个企业都有人才需求指标，但是超过该比例后就必须从国外引进人才了。
例如 《入管法》中明确规定了，外国人的就职权限是以“一定人数”为基准的（第15条之3）。也就是超过了这个标准，即便雇用的是外国人，也属于违法。很多情况都是没有特定专门技能的人去了日本人不会做的粗活、累活，这种情况一般会被要求限期离境。
当然如果是有技术或者资格类的签证，在找工作的时候没有找到合适的，也会被要求离境。
所以，题主的情况应该是因为拿到的工签属于以“一定人数”为标准设置的限额以内，所以不能在当地继续就职；另外，由于已经逾期，所以按非法居留处理，必须强制出境。