日本哪些企业愿意招留学生？
首先，日本没有所谓的“海归”概念。因为日本是一个学历认定非常完善的国家，无论是国内还是国外获得的学位都在其体系内得到认可； 对留学生来说不存在回国就业落户的问题（日本本国人也一样）。 当然，这也不意味着日本的用人制度就比中国更开放、更先进——事实上在日本的企业里，外国人就职也是一个相当困难的问题。。。
日本有专门面向外国人招聘的网站，比如JOIN.COM和DICE.CO，上面有很多企业的招聘信息，不过很多岗位都要求申请者会说流利的日语。对日语不感兴趣或者水平不够的同学可以关注下SOFTBANK GROUP（软银集团）在2018年4月刚刚推出的英语求职网站http：//www.sparks.jp/en/，该网站面向所有外语人才发放工作签证！
此外还可以关注JAPAN PROFESSIONAL PROMOTION SERVICE，网址是 https：//www-pppjapan-com.html，这是一个政府主导的为外国人才提供职业服务的平台，里面有非常多的职位信息供选择~ 在日本找工作，简历很重要。一份好的简历能够让你的面试成功率大大增加。
关于如何撰写简历，可以参考我之前写的这篇文章： 面试时的小技巧以及如何应对面试问题也都很重要哦~~
在日本，有很多企业愿意招聘留学生。这是因为留学生具有国际化的背景和跨文化沟通的能力，对于很多企业来说，这有助于提高公司的竞争力和创新力。以下是一些可能招聘留学生的日本企业：
1. 丰田（Toyota）、本田（Honda）、日产（Nissan）等汽车制造商，这些公司在海外有很多业务，招聘留学生有助于了解国际市场和文化。
2. 索尼（Sony）、松下（Panasonic）、富士通（Fujitsu）等技术公司，这些公司需要不断的创新和全球化的视野，留学生可以提供新的视角和观念。
3. 兴业银行（Resona Bank）、三菱UFJ银行（Mitsubishi UFJ Bank）等金融机构，这些公司需要处理复杂的国际业务，留学生的语言和文化特长非常有价值。
4. 日本电信电话公司（NTT）、软银（Softbank）等通信公司，这些公司在全球范围内开展业务，需要具备跨文化沟通能力的员工。
5. 国际学校、语言学校和私立教育机构，这些教育机构需要具备双语能力和国际教育背景的教师。
6. 创业公司和中小企业，这些公司往往更加开放和具有创新性，他们愿意尝试招聘留学生，以拓宽公司的视野和文化。
当然，具体的招聘情况可能会因公司、地区和个人情况而异。想在日本找工作的留学生应提前做好准备，如提高日语能力、了解日本文化和行业动态等，以增加求职成功的机会。
