移民回国找工作方便吗?

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1. 移民回国的,一般有海外身份和海外居留权(绿卡),没有中国国籍。所以不能参加中国的公务员考试、事业单位和国企的招录;

2. 如果想考公务员或事业编,可以在国外读书的时候,选有教育部认证中国学历的课程,拿个国内承认的毕业证。这样回国后可以按应届生身份报考公务员和事业单位。有些国家如英国可以拿到本硕的双认证,国内认可其学位,但很多职位会有年龄限制,比如40周岁以内,因为海归的就业竞争力相对于本土毕业生还是有劣势的,所以职位选择上可能会受一些影响。如果留学期间注意保留证据,比如毕业证、成绩单、签证等留驻海外的时间,在申请公务员时候可以算作应届考生,还能加分! 3. 也可以考虑一下国企,不少大型国企对海外人才很青睐,尤其是IT、金融、建筑、教育、贸易行业。只要你的专业是工程类,回来就可以找相关行业的大型国企,这些企业通常都有海外业务或者需要海外人才,所以机会还是很大的。你可以把简历投到该行业的各大国企都投一遍,说不定就有份工作等你签约了。不过,要进这种好单位,你之前在海外的学习和工作经历一定不能有污点,不然就前功尽弃了。

4. 还可以考虑一下民营企业的招聘,这些企业对求职者的要求没那么高,有时候甚至可接受应届生。而且有些互联网公司,薪资待遇不错,值得考虑。

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海外移民新回国人员找工作难度主要在于国外的学习以及工作经验在国内往往得不到认可,国内的用人单位大多认为海归人员在海外的所学不能和国内的同专业相提并论,而工作经历同样如此。海归人员所到的国外机构通常并不为人所知,国内企业很难判断其工作的单位是否为知名机构,从而判断工作经历的实际作用。这应该是海归人员在回国后就业难度较大的核心因素。

除此之外,一些在国内看来较为特殊的海外专业,其回国后的就业问题较为集中地面临困难。例如在加拿大、美国等国家的艺术管理专业,其教育的特殊性和就业的特殊性造成回国后很难在艺术管理行业找到对口工作,许多毕业生们需要在就业初期降低就业标准,进入一些和所学专业较为接近的泛艺术行业找一份过渡性工作。

此外,海归人员的就业态度也会影响就业进展。一些海归人员,特别是拥有知名学府教育和国际知名企业经历的优秀海归,就业中对职位以及薪资的期待较高,从而会面临一段时间的就业等待,这是非常正常的情况。

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