留学生有就业推荐信吗？
需要明确一点，所谓的“就业推荐信”是不存在于留学服务流程中的。 所以答主所说的“有”或“没有”都是指对于找工作来说有没有帮助的意思。 那么接下来，分情况讨论一下~
1. 如果指校方给的毕业生推荐信（letter of recommendation） 这类推荐信是由学生所在的高校出具，一般由系主任或者教授等学术人士写，内容主要是对学生的学术能力等做出肯定评价，在CV/NLP等研究方向上，有些学校甚至会有固定模板。 这种推荐信的目的在于向用人单位介绍学生学习的经历，对于想继续读博的小伙伴来说，这也是将来给导师写信交流的基础。 但这种推荐信的作用其实很有限：一是篇幅所限（很多学校规定不超过一两页），二是教授们往往更看重学生的科研潜力而非已有的成果，所以从已发表的论文来看学生的研究兴趣和潜质才是关键。 当然，如果能得到有分量的教授的推荐信自然要比别的简历更容易脱颖而出。但需要注意的是，这类推荐信很难拿到分量十足的，一个系里的教授和学生都认识，大家或多或少都有点交集，谁比谁更知名也就心知肚明了，毕竟教授们也还是要顾及自己的名声的。
2. 若指职业领域的就业指导机构或校友网络给的推荐信（推荐信、内推等） 在我国，由于高校普遍存在就业渠道单一的问题，所以职业领域内的推荐信就较为重要。而拥有丰富行业人脉资源的校友网络则是获得这类推荐信的关键。
对于海外毕业的留学生来说，由于国内企业对于国外的院校不太熟悉，所以除了名校光环外，来自职业圈子内部推荐信的作用就显得尤为重要。而且与国内应届生求职不同，海外留学生的就业市场相对较小，竞争激烈，优质岗位量不足，因此能够提供推荐信的人也会较少。 但是，随着近年来海归群体的不断壮大，很多海归的待遇已经大不如前。尤其是在去年新冠肺炎以来，各大公司纷纷裁员，对于海归的招聘门槛也是水涨船高。所以如果没找到合适的工作也不要气馁，有可能你的条件尚不具备用人单位的要求哦！可以放平心态，继续努力，机会总是留给有准备的人哒！