移民是一种人才储存吗？
1、“移民是一种人才储存”，说这话的人应该是对中国有一定了解的外媒或者外国机构吧，不知道他们怎么得出这样的结论的，是对中国人才的认可还是贬低？！ 2、中国的计划生育政策使得很多家庭都是4+2+1的结构，即4个老人，2个大人，1个孩子。所以，一个中国人身上就背负着扶养8个人的责任。而移民则是选择离开生他养他的这片土地，背井离乡到另一个没有亲人朋友的地方重新开始。这其中所需要承担的经济压力和精神压力是巨大的。不是说出去创业的就一定成功，就有好日子过；也不是说移民国外就能一夜暴富或者生活质量立马得到提高。移民需要理性看待。 以美国为例，根据美国移民局的数据，申请移民签证（绿卡）的申请人中70%左右是因为“就业”才拿到绿卡的；还有20%左右的申请人是因为“亲属移民”。而“投资移民”“杰出人才移民”等占比不到10%。 也就是说大部分移民美国的申请者就是为了美国优越的工作环境和待遇而去争取绿卡的。而能在美国工作的人，基本上在国内也是有着不错的人才认定或是有高收入的人群。
3、中国现在的人口年龄结构已经呈现出明显的倒三角形状，也就是有越来越多的老年人，越来越少的孩子。而新生儿数量的减少会直接导致劳动力供给的下降，进而影响经济发展。为此，国家提出了“二胎”“三胎”的政策。同时，为了缓解人口老龄化带来的养老负担加重、医疗负担沉重等问题，国家在放开生育的同时还鼓励生育。但是，人们不生孩子除了因为养育孩子带来的经济压力以外，还有很多其他的原因，比如生育率高的国家通常社会福利比较好，女性社会地位高，职场对生育的女性比较包容等等。而中国目前在上述方面并没有很好的措施来刺激生育率。即使放开了生育的限制，很多人也不愿意多生孩子。 而在西方发达国家，像北美、欧洲甚至日韩，虽然人口出生率也非常低，但毕竟人口基数大，只要保持住现有水平就没有太大问题。而亚洲发展中国家，如泰国、菲律宾、越南等，由于经济落后，人口生育率高居不下。这些国家的海外留学人员和华裔群体也会逐渐扩大。