国内公司看GPA吗?

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在国内念书准备去国外留学,在找公司实习的时候肯定会被问到一个很尴尬的问题:你的GPA是多少?

可能有些人会觉得在国内念书有什么好尴尬的,直接回答就好了啊。如果你是在留学中介机构工作的话也许你不会在意这个问题,因为找留学中介的学生国内GPA不一定好看,但是想去国外成绩好的学生大有人在,他们一般都会要求求职者有一个非常好的GPA。这里所说的非常好的GPA,有的公司会说GPA3.5+,或者有的会说GPA4+,也有的公司不会说具体的分数,只要求985、211重点本科,这些GPA都能看的过去。那如果是文科专业或者非211、985学校的学生,他们的GPA一般公司会看吗,有没有什么限制?

在回答国内公司看不看GPA之前,我们先参考一下国外大公司对于GPA的要求。美国硅谷的 Google、Apple、Facebook 等科技巨头在招聘人才时,都不会特别提到GPA或成绩要求。而通用电机、宝洁等大公司虽然没有明确指出对GPA有要求,但也有隐形门槛。国外大多认可本科阶段的GPA,尤其是文科类专业,学校更为看重文书创作的思维与能力。而国内一些公司招聘,尤其是大厂,对GPA也会有所要求,至少需要3.0以上。

所以国外大公司招聘时,一般对GPA没有硬性的要求,尤其是那些顶尖的公司。但国内有一些公司招聘时对GPA有要求,至少3.0以上,有的更是需要3.5+,如果应届生有海外学习经历的话,国内公司会了解海外学校的GPA算法,有的学校GPA给分比较高,可能在3.0以上就是不错的成绩了,但是国内公司不一定认可。具体要看公司在校园招聘时的要求。

国外公司为什么对GPA没有要求?因为他们不缺优秀的人才,他们需要的只是真正有学习能力、有创新能力的人才,而一个学生学习成绩好不一定说明这个人具备这些能力,也可能只是说明这个学生热爱读书而已。国外发达经济体的教育体制更注重对学生实践能力的培养,他们大学的教授很少,而且学生的作业并不多,课外活动很多,有非常充足的时间去做研究、去实践。所以国外公司对于应届毕业生没有GPA的要求,只要学生有真才实学,他们有眼睛会甄别。

所以回到国内公司看不看GPA的问题上,如果你要找国内大公司(500强企业,包括国企和央企)的职场实习生、全职员工,那么我给出的答案是有的看,但是一般情况影响不大。也就是说如果你的GPA一般,但是你的其他条件特别优秀,那你可以去试一试,如果进了面试,那在面试的过程中扬长避短,让用人部门看到你的优点,那你也是有机会可以被录用的。

国内公司对于应届毕业生的招聘,其实很像一个筛选的过程,有很多条件会作为第一道门槛,符合要求的人在进行下一步的筛选,所以在不符合基本条件的情况下,再怎么争取、再怎么努力和表现都没有任何意义。

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