国内公司看GPA吗？
在国内念书准备去国外留学，在找公司实习的时候肯定会被问到一个很尴尬的问题：你的GPA是多少？
可能有些人会觉得在国内念书有什么好尴尬的，直接回答就好了啊。如果你是在留学中介机构工作的话也许你不会在意这个问题，因为找留学中介的学生国内GPA不一定好看，但是想去国外成绩好的学生大有人在，他们一般都会要求求职者有一个非常好的GPA。这里所说的非常好的GPA，有的公司会说GPA3.5+，或者有的会说GPA4+，也有的公司不会说具体的分数，只要求985、211重点本科，这些GPA都能看的过去。那如果是文科专业或者非211、985学校的学生，他们的GPA一般公司会看吗，有没有什么限制？
在回答国内公司看不看GPA之前，我们先参考一下国外大公司对于GPA的要求。美国硅谷的 Google、Apple、Facebook 等科技巨头在招聘人才时，都不会特别提到GPA或成绩要求。而通用电机、宝洁等大公司虽然没有明确指出对GPA有要求，但也有隐形门槛。国外大多认可本科阶段的GPA，尤其是文科类专业，学校更为看重文书创作的思维与能力。而国内一些公司招聘，尤其是大厂，对GPA也会有所要求，至少需要3.0以上。
所以国外大公司招聘时，一般对GPA没有硬性的要求，尤其是那些顶尖的公司。但国内有一些公司招聘时对GPA有要求，至少3.0以上，有的更是需要3.5+，如果应届生有海外学习经历的话，国内公司会了解海外学校的GPA算法，有的学校GPA给分比较高，可能在3.0以上就是不错的成绩了，但是国内公司不一定认可。具体要看公司在校园招聘时的要求。
国外公司为什么对GPA没有要求？因为他们不缺优秀的人才，他们需要的只是真正有学习能力、有创新能力的人才，而一个学生学习成绩好不一定说明这个人具备这些能力，也可能只是说明这个学生热爱读书而已。国外发达经济体的教育体制更注重对学生实践能力的培养，他们大学的教授很少，而且学生的作业并不多，课外活动很多，有非常充足的时间去做研究、去实践。所以国外公司对于应届毕业生没有GPA的要求，只要学生有真才实学，他们有眼睛会甄别。
所以回到国内公司看不看GPA的问题上，如果你要找国内大公司（500强企业，包括国企和央企）的职场实习生、全职员工，那么我给出的答案是有的看，但是一般情况影响不大。也就是说如果你的GPA一般，但是你的其他条件特别优秀，那你可以去试一试，如果进了面试，那在面试的过程中扬长避短，让用人部门看到你的优点，那你也是有机会可以被录用的。
国内公司对于应届毕业生的招聘，其实很像一个筛选的过程，有很多条件会作为第一道门槛，符合要求的人在进行下一步的筛选，所以在不符合基本条件的情况下，再怎么争取、再怎么努力和表现都没有任何意义。