怎么在日本工作？
先上图，证明不是嘴炮党 入职一年后的今天，我拿到了公司的终身绿卡（日本的永住资格）；
入职一年半后，我的签证由之前的“高级人才”变成 “超高级人才”，享受日本国民待遇，子女享受免费教育，配偶可以拿工作签证来日并享受福利待遇（虽然我没媳妇儿……）
我是如何在日本工作的呢？ 我就一个条件——不加班！ 在日本很多企业都是加班加死的，如果你不想加班，你就有其他公司抢着要。因为我是在国内有5年以上社保缴纳记录的非全日制工签申请人，所以符合日本政府对于高收入劳动者的政策，可以享受这个优待。
当然，我在面试的时候也跟雇主说明了这一点——“不加班。如果加了班，加班工资怎么算我都不要。” 因为日本的雇佣关系是“一日会社”， 意思就是一天是一个单位，不管做几天，发一天的工资。
如果雇主非要你加班，他必须要付给你相当于21.75天工资以上的加班费（计算方法：平日的工资×200%＋休息日加班的时间×300%）。 另外，如果用人单位以任何借口克扣或拖延工资，可以向劳动保障行政部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行行政处罚。
除了不加班之外，我在选择就业时也有讲究的----
①不选制造业，选服务业。 因为制造业比较辛苦，而且环境差。
②不选大型企，选中小型企。 大企业的工会很强大，员工相对较有话语权，小企业容易“压榨”劳动者，特别是外国劳动者。
③不在首都圈，选地方城市。 东京大阪的物价高，消费水平高、税高，在这些地方工资水平也相对较高。如果在地方城市工作，除了住房成本外，生活的费用要比在首都圈低很多。