日本半工半读什么意思？
题主你好，我是院花。 先简单回答你的问题。 日本的“半工半读”制度跟中国有很大区别。 中国的"半工半读"是中专、职高等院校设置的一个模式（以学为主，学以致用）；而日本的“半工半读”制度是设立在公司法下的一个制度，目的是为了培育企业的人才。 从法律性质上来说，前者属于教育体制的范畴，是为了满足年轻人求学愿望而设立的；后者是在《公司法》框架下制定的公司内部培训制度，是企业应对人才紧缺情况下的权宜之计。 但实际上，由于人才的流动性，很多企业都会把新入职的大学毕业生分配到生产一线进行实际锻炼，这个过程有的公司会安排实习生，也就是专门给大学生安排的短期工种，以培养大学生与企业的感情和让大学生尽快融入企业为主要目的；也有部分公司会直接安排大学生从事长期的生产工作，这些大学生就拥有了“半工半读”的身份。 当然，不管是哪种形式，只要大学生在工作期间保持学习成绩的同时，完成企业分配的任务，那么他们不仅可以在毕业后顺利毕业，拿到应有的毕业证和学位，而且可以在就业时拥有比其他人更多的优势，因为企业往往更青睐这种既掌握了专业知识又具备实操能力的人才。
再说说怎么申请吧。 以在日留学生来说，一般有两种途径：
1. 在语言学校学习阶段找一所愿意为你提供“半工半读”职位的学校。这种方式相对容易，很多语言学校都有提供，但名额很有限，需要提前申请。
2. 在找到接收单位的实习（实习就职）阶段，向入国管理局提出申请，办理“特定活动”签证，这个需要提供的申请材料就比较复杂了，审核也比较严格。 至于选校的问题，建议题主多了解学校能够提供“半工半读”职位的情况，以及今后就业的实际情况再做决定。