留学后如何在日本工作?

魏秀祺魏秀祺最佳答案最佳答案

日本是亚洲地区相对欧美国家来说对留学生就业政策较为宽松的国家之一,其开放的工作签证类别包括技术·人文知识与国际业务三个,分别对应着不同的就职方向。 ①技术 · 人文知(Short-term):针对留学日本且毕业于短大・专门学校或者本科学历以上者,在留学期间有能够展示出特定技能的学习经历及成绩者(如N1、ITINO级别等);

②国际业务(Long-term):主要针对大学硕士以上学历且有日语能力的人,申请此类型签证可在日本从事任何工种。

除了以上两种签证外,还有一种特殊的人才签证,主要针对高净值人才,例如高学历、高技术水平、拥有专利发明以及在公司内部担任要职等有卓越贡献的人,可获得5年甚至更长期的居留许可。不过此类签证名额较少,申请条件非常苛刻。 在上述三种签证类别中,技术•人文知识签证的申请要求相对较低,适合大多数的留学生群体;而国际业务签证则适用于学历较高、日语较好且希望能在日本长期发展的申请者。 对于即将毕业或刚踏入社会的留学生朋友而言,可以结合自己的个人情况和需求,选择合适自己的签证类型,准备相应的申请材料,然后委托给机构代为办理。

值得注意的是,无论是申请技术类还是国际业务的签证,在日本工作的薪资水平都比国内高。以软件开发行业为例,新入职的程序员在日本月薪约为30万元人民币,如果有多年的工作经验或是高级程序员,薪资更高。

另外,在日本大公司任职,一般有各种补贴和奖金,扣除各种保险和税金之后,所领到的工资会较高。而且日本的福利待遇比较好,医疗保险很全面,员工除工伤以外如果生病了也可以享受很高的医疗待遇。

淳于云雅淳于云雅优质答主

现在就职于日本最大的IT企业,也是NPO法人「IT职业人・人才育成会」的会长(株式会社 オンスタ)。这个协会就是帮助外国人就职的日本最大的机构之一。 这个组织有30多年的历史了,我作为这个集团的创始人之一,可以非常清楚的告诉题主怎么在日本找工作的方式/过程是怎样的!

1. 首先最重要的一点是日语要非常好,日本人不会听你听不懂他讲什么,只会对你很嫌弃。而且面试的时候日本人是很重视细节的,如果有些东西你没注意的话他们可能会故意刁难你让你出错来打击你的自信心的。

2. 要有一定的专业知识。因为日本很多公司都是需要你在某一领域有一定知识的人,而不是什么都不懂的小白。这点很重要!我在面试你的时候也会根据你对专业知识的了解程度和掌握的程度去给你出判断题测试你是否适合他们的职位。

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