留学生在日本就职原因？
1.日本就职门槛相对较低 由于日本的劳动法规比较完善，企业在录用新员工的时候需要承担较高的成本（包括各种社会保险的缴纳和劳动合同的签订），因此很多企业会倾向于选择经验丰富、学历高的海外归国人员，这样能减少企业的人力资源成本支出。所以相比起国内毕业生，留学生因为有一张“海外归国的名片”更容易获得入职机会，并且能在相同的职位下领到更高的工资。
2.扩大自己的就业范围 除了传统的企业以外，现在越来越多的IT公司也向留学生抛出了橄榄枝。以东京为例，除了像索尼、丰田这种有自己专属人事部门的超大企业外，很多中小型的综合或者专业型IT公司都集中在池袋西武百货附近，这周边可以说是留学生找工作的黄金地带了！这些公司的招聘门槛相对较低，而且有提供签证以及落户的机会。
3.留日经历可以成为进入大型企业的门票 对于立志进名企的人来说，日本留学就像是一张门票，有了这张门票就能跟那些本土名校生一起竞争了。比如亚马逊、谷歌等这样的大公司都是有一个招国际学生计划的，只要你足够强，就有机会进入这些公司工作。而如果你是在日本毕业回国的话，你就有很大的概率能够拿到这些公司的offers了。
4.获得日本永久居住权 在日本连续五年以上正规全职任职的工作经验者，可以获得日本国籍；在日期间缴纳国民保险累计十年以上的外国人，可以申请日本永久居住权。作为长期居住在日本的外国人来说，申请永住权利的条件相对来说较为容易达成。