国企对雅思要求多少？
我来说一下国企的一些情况吧，作为在三大运营商之一工作了几年的海外员工，对这个问题还是有点感触的。 首先，你要搞清楚，“要求”是个主观词，它的意思取决于公司人力资源部门的态度和做法。因为决定权在他们手上。所以虽然有很多同学问类似于“XX单位雅思要几分”“XXX要求雅思多少分啊”“XXX对雅思有要求的嘛”之类的问题，其实意义不大。因为人家根本就没把这个分数当成一个硬性的录取标准。
当然，如果你已经拿到了某个特定公司的offers，那么offer上肯定会写明对于雅思成绩的具体要求。但这里也有个例外——就是如果你的GPA不够出类拔萃（比如不到85分），而其他条件又差不多的情况下，HR可能会用雅思来挑刺，降低你的竞争力；但如果你整体条件很优秀，他也不会太在意雅思的成绩（毕竟他们也不是语言测评的专家）。
那是不是意味着雅思不重要呢？当然不是！！！对于一个英语非母语的中国学生而言，雅思能考6.5分以下基本可以默认其英语水平欠缺，4-5分的水平就更别提了。试想一下，如果给你一份需要频繁使用英文的工作，而你英文又不好，那该有多痛苦多麻烦……所以，虽然企业不会把雅思成绩列入硬性的招聘标准，但好的雅思成绩总能为你的简历增光添彩。你总会比那些雅思成绩低于你的人更有胜算。
关于如何复习备考雅思，网上资料很多，我就不赘述了。重点是你必须认识到雅思的重要性以及提高自己的雅思成绩。 至于多少分为好，我的建议是：如果你申请留学，目标学校没要求雅思成绩的话，就争取考到7+；如果有要求的话（一般要求6.5-7），那就考到7+。如果申请工作签证，就不要把目标定得太高，6.5分即可。因为工作中提高英文能力是分分钟的事情，只要你肯花时间。而学习雅思的过程是非常磨人的，从背单词、练语法到做模考、报课，每一步都需要付出时间和精力。而且雅思考试费用也不便宜（2020年雅思考试费涨到2170元每人次）。所以既然决定了考雅思，就要全力以赴。