雅思6分外企看得上吗？
我看了下上面答案，都是一些官方回答，我就从一个外企工作多年的老员工的角度来谈下这个吧。 先给出我的结论： 有雅思成绩，并且有6分以上的成绩，对于进外企的门槛来说，已经够了！够用了！够用！ 但进外企后，英语能力的提升还是非常必要的。
在外企工作，语言关其实是最容易过的。因为老外不会像公务员、教师等职业一样，一上来就对你的英语水平进行打分。就算你的口语不是很流利，他们也不会太苛责你。他们更看重的是你的工作能力而非语言能力。
但进了外企后，工作语言的英文邮件、会议记录、方案报告等等需要你用英文来完成。这时，平时的积累就显得至关重要了。如果积累的好，那工作上英文交流毫无压力。如果积累的不好，那工作中难免就会出现“卡壳”的情况。毕竟和老外交流，可没有时间让你去查字典。
所以，进了外企，英语口语和听力肯定会得到锻炼。但写作能力就很难说了。如果上级故意刁难，或者给你的任务根本就没法体现你的英文水平（很多国企和外企会给你安排这种“伪外语”的工作），那你写作的能力就不会得到提高。这也是很多人进入外企，觉得自己英语能力提升不大原因之一。
当然，有些同事可能会热心帮助你，比如在你写邮件时，帮你修改下语法错误，或者在和你开会时，用简单的英文来解释下专业词汇。但这样的帮助非常有限。主要还是得靠你自己来突破。 另外，除了看你的英语成绩，很多外企还会通过面试来考察你的英文表达能力。
之前在英孚上班时，就有过面试遇到全英文交流的场景。幸好之前有准备，不然真不知该如何面对。 所以，不管你有没有雅思成绩，能流利的沟通是非常重要的。否则，哪怕你雅思考了7.5，面试时遇到英欧美式发音，你还是可能会被坑。