录用确认函是offer吗？
是offer，但是比一般的offer分量重一些。一般公司的offer都是给应聘者的一个录取承诺，而hr发给你这份“录用确认函”才是对你发出正式的聘用通知，恭喜你，几乎成功半只脚踏进了这家公司！ 但是请注意： 1、这只是一个“录取意向”，并不是劳动合同，用人单位和你并不产生法律效力；
2、这一份证明是单位的人事部门或者委托的专门的人才招聘机构发给你的，而不是用人单位法人在正式文件上签发的；所以有时候会出现，你拿到了这份“录取通知书”，却最终没有去成该单位的情形；
3、为了保险起见，你还是应当和用人单位就具体的工作安排、薪酬支付等情况签订书面协议（注意：这里指的是正规的公司，有些不靠谱的小公司可能会口头答应给你比较高的待遇，但是到了真正入职的时候就会以各种理由拖拖拉拉不兑现了）。
4、有的用人单位会把试用期纳入到用工合同当中，那么此时你拿到手的这份工作“录用确认函”，就将作为你试用期内双方权利义务的凭据。
5、为了防止用人单位以种种借口婉拒你，请你务必在简历中填写详细的联系方式(包括email)，并且保持电话通畅，好让你能第一时间了解工作是否确定。 最后提醒一点：无论是多优秀的企业，对于员工而言，最要紧的都是先确保自己不被坑！所以在和用人单位签署文件时，请务必仔细查看各项条款内容，尤其是关于福利待遇、岗位描述以及违约责任等与你切身相关的内容。