留学生归国工资多少？
海外经历是职场中的硬实力，是很多人梦寐以求的“经验”“资本”。的确，在海外工作和学习的经历对一个人的发展来说很宝贵，所以越来越多的人选择去国外学习。中国留 学生海外就业情况不容乐观，那么，回国就业又如何呢 ？薪水高不高呢 ？
虽然目前国内经济形势不是特别乐观，但是对于留学归国的人才，尤其是紧缺专业的人才，仍然会给予较高的待遇。下面列举一些最近几年留学归国人员的平均 工资：
1、外语类专业：6000-8000元；
2、计算机类专业：8000-15000元；
3、金融类专业：8000-15000元；
4、综合管理类：6000-8000元。
最近5年来，中国留学人员回国的人数呈逐年增加的趋势，2014年超过36万人，而去年更是达到了40万人。据相关数据统计，在2017年，中国出国留学人数突破60万，而最近几年，中国留学生的数量更是每年递增。
但是，值得注意的是，留学生的就业情况并不乐观，这就 造成有很多人即使拿到了美国的高薪工作，仍选择离 美归国。对于这样的人才，我国将会提供更为优厚的待遇。据相关数据显示，过去5年，有36万人 出国留学，但学成后愿意回国发展的，只有28万人左右； 剩下的5万多人，都选择留在了美国。而在过去10年，选择归国发展的，只有20万人左右。虽 然数量不多，但却是呈逐年递增的趋势。
对于留学归国人才，各地政府也是提供了丰厚的待遇。下面列举一些省份 给留学归国人才给予的优惠待遇：
1、江苏省：学成后愿意留在江苏就业的国（境）外顶尖高校全日制本科及以上学历的优秀博士、硕士、本科毕业生，将在户籍、住房保障、子女入学、配偶安排、创新创业等方面享受江苏高层次人才待遇。
2、北京市：对于北京外企：提供“服务补贴”；对于北京企业：提供“企业奖励”；对于北京职业院校学生：免费开展“职业生涯规划”，提供更多国际课程。
3、上海市：设立“上海市海外高层次人才发展基金”，设立“上海市国际人才发展基金”。在境外学习并获得博士学位的，在满足基本申报条件的基础上，可不参加评审直接参加评估。
4、广东省：鼓励各级财政部门增加人才开发资金投入，设立产业创新人才基金，设立广东特色人才评选奖励基金。
5、浙江省：设立“浙江海外精英引进计划”，设立“中华工匠新浙商培育计划”。
除了以上给留学生提供优惠政策的地方外，我国还有更多地方对留学归国人才提供着优厚的待遇， 如陕西对留学归国的本科以上人员，自批准创办企业之日起，两年内免征公司所 得税。