留学生归国工资多少?

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海外经历是职场中的硬实力,是很多人梦寐以求的“经验”“资本”。的确,在海外工作和学习的经历对一个人的发展来说很宝贵,所以越来越多的人选择去国外学习。中国留 学生海外就业情况不容乐观,那么,回国就业又如何呢 ?薪水高不高呢 ?

虽然目前国内经济形势不是特别乐观,但是对于留学归国的人才,尤其是紧缺专业的人才,仍然会给予较高的待遇。下面列举一些最近几年留学归国人员的平均 工资:

1、外语类专业:6000-8000元;

2、计算机类专业:8000-15000元;

3、金融类专业:8000-15000元;

4、综合管理类:6000-8000元。

最近5年来,中国留学人员回国的人数呈逐年增加的趋势,2014年超过36万人,而去年更是达到了40万人。据相关数据统计,在2017年,中国出国留学人数突破60万,而最近几年,中国留学生的数量更是每年递增。

但是,值得注意的是,留学生的就业情况并不乐观,这就 造成有很多人即使拿到了美国的高薪工作,仍选择离 美归国。对于这样的人才,我国将会提供更为优厚的待遇。据相关数据显示,过去5年,有36万人 出国留学,但学成后愿意回国发展的,只有28万人左右; 剩下的5万多人,都选择留在了美国。而在过去10年,选择归国发展的,只有20万人左右。虽 然数量不多,但却是呈逐年递增的趋势。

对于留学归国人才,各地政府也是提供了丰厚的待遇。下面列举一些省份 给留学归国人才给予的优惠待遇:

1、江苏省:学成后愿意留在江苏就业的国(境)外顶尖高校全日制本科及以上学历的优秀博士、硕士、本科毕业生,将在户籍、住房保障、子女入学、配偶安排、创新创业等方面享受江苏高层次人才待遇。

2、北京市:对于北京外企:提供“服务补贴”;对于北京企业:提供“企业奖励”;对于北京职业院校学生:免费开展“职业生涯规划”,提供更多国际课程。

3、上海市:设立“上海市海外高层次人才发展基金”,设立“上海市国际人才发展基金”。在境外学习并获得博士学位的,在满足基本申报条件的基础上,可不参加评审直接参加评估。

4、广东省:鼓励各级财政部门增加人才开发资金投入,设立产业创新人才基金,设立广东特色人才评选奖励基金。

5、浙江省:设立“浙江海外精英引进计划”,设立“中华工匠新浙商培育计划”。

除了以上给留学生提供优惠政策的地方外,我国还有更多地方对留学归国人才提供着优厚的待遇, 如陕西对留学归国的本科以上人员,自批准创办企业之日起,两年内免征公司所 得税。

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