日本是高福利社会吗？
先说我的结论：日本的福利水平是低于欧盟各国的，和北美比就更别说了；但日本的税收比例（税负）在发达国家里是偏高的。 下面简单介绍一下日本的福利制度及现状。
1、社会保险制度 日本的社会保险制度涵盖的内容比较广，涉及到养老、医疗、工伤、失业等各个领域。
① 养老保险 根据参保人的收入状况分为三个档次：
I型的年金，由雇主和雇员各承担费用收入的5%，计入本人的个人账户； II型的年金，由雇主和雇员各承担收入4%的费用，计入国家的账户； III型的年金，只由雇主承担职工收入3%的费用。
② 医疗保险 日本的国家、企业和公民个人共同负担医疗费用。 在职员工的工资中扣除2.5%的医疗费，公司据此为员工购买医疗保险；退休人员的医疗费则由国家、企业和个人三方共同分担——国家负担70%，企业负担20%，个人负担10%。
③ 失业保险 日本《劳动者赔偿法》规定，任何雇主必须支付相当于失业职工14个月工资赔偿金的失业保险金，以帮助失业者渡过难关。
④ 工伤保险 日本没有单独的工伤保险，而将这项保险合并到医疗保险中。
⑤ 生育补助 女性职员在生育期间可累计申请16周的产假，产假期间工资照发，费用由企业和国家分担。男性员工也可以休3天的陪产假期。孩子出生后的2年内，如果父母任意一方因婴儿的医疗原因需要休假，可无偿延长双方的产假。 以上五项保险制度为法定待遇，任何人一旦入职，企业都必须为其办理加入这些保险。还有补充养老保险和企业年休等。
2、福利制度 主要包括居民住宅、家庭教育、残疾人保障、国民旅游等十多个领域。
① 住房保障 政府通过财政出资和管理税费等方式支持公共租赁住房的建设与运营。2009年，日本政府发布了《住宅建设和出租战略》，提出了“建设无差别社会”的目标，计划在2020年前投资建设248万套住房。
② 儿童福利 新生儿的家庭可以申领育儿假，假期内工资全付，而一切家庭开支都由国家来承担。对于单亲家庭的孩子，国家提供几乎全额的学费补贴。国家对教育投入巨大，小学至大学的教育经费全部由国家负担。
③ 助残扶弱 国家对贫困人员或低收入人群定期发放现金或实物补助，对老残者、丧失劳动能力的人给予生活保障。