在澳大利亚如何养老金?

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澳洲的养老体系,可以大概分为三个部分: 公共养老金(AustralianGovernment Pension)是澳洲政府对65岁以上老年人提供的一项基本收入保障制度,是免费的。 职业年金(Superannuation)是企业为员工提供的退休金计划,属于个人资产,由企业和雇主为参加者支付一定金额的保费,建立个人的公积金账户,其收益归参加者个人所有并承担相应的风险。 个人储蓄(Pension)是由个人或家庭为今后的退休生活而积累的财产,通过购买保险产品的方式实现风险转移和保值增值。一般包括寿险、健康险、养老保险等。

关于这三大类收入的详细介绍可以看我的这篇文章: 在澳洲如何养老?澳洲养老基金申请指南 公共养老金和职业年金需要按照一定的税率缴纳,具体税率计算如下:

1. 公共养老金 (Australian Government Pension ) 根据2018年7月实施的福利改革提案,从7月1日起,领取公共养老金的人每领到一笔钱,政府都将从中扣除相当于该笔款项1%的福利税。例如:一位领取$349.50/周的养老金,那么第一周他领到的钱要扣掉34.95元的税款。以此类推。 当申请人达到低收入标准后,也可以额外领取到一张老年医疗卡(Medicare Gold Card),这张卡在澳洲看病的时候能省下一大笔钱!

2. 职业年金(Super annuaton) 企业年金是一种长期性、持续性的投资,通过长期的投资管理为职工积累财富,满足职工退休后的养老需求。

职业年金的税收政策与企业相关的很多内容联系密切,需要综合考虑公司的所得税率和个人所得税率两个方面来做出最合适的决策。 一般来说,高收入人群更适合选择职业年金作为自己未来的养老规划。因为工资较高的人群缴纳的联邦所得税率也要高于低收入群体。所以相同情况下,高收入人群比低收入人群给公司支付的税款要高,但获得的回报也相应更高。

3. 个人储蓄金(Pension) 这个就不用多说了吧~ 总之,不管怎么存钱,能提前规划好自己的晚年生活才是最重要的~

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澳大利亚人退休后主要依靠三大支柱养老:强制性职业年金、自愿性个人年金和政府的社会化退休保障。这三大支柱相辅相成,共同确保澳大利亚人老有所养。

澳大利亚法律规定,雇主必须为雇员支付相当于其薪金9.25%的强制性年金。这笔资金按规定的年收益率,存入雇员选定的银行、保险公司或基金管理公司等专门机构设立的个人年金账户,累计达到一定规模后形成职业年金,在雇员退休后分批领取,以支付长期生活开销。

不少澳大利亚人还根据自身条件,设立个人年金积累养老金。政府还通过减税等优惠政策来鼓励个人积累年金。个人年金可与强制性年金合并管理,退休后与职业年金共同提供养老保障。

第三大支柱是政府的社会化退休保障。所有澳大利亚公民或永久居民在满足一定条件的情况下,根据家庭财产和收入水平高低,都可以申请领取退休金或护理型养老金。

此外,澳大利亚人退休后,符合相关条件的还可申请其他政府福利,比如租房补贴、医疗补贴等,或从出售住房中获得收益。

从2015年7月1日起,领取政府退休金的年龄提高到66岁。澳政府还计划在2023年至2029年间将该退休年龄提高到67岁,并于2035年前最终提高至70岁。

目前,澳大利亚退休金总规模已超过1.9万亿美元,成为全球最大且管理最好的退休储蓄系统之一。

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