为啥国外是时薪？
因为这样最公平，最能体现一个劳动者的付出和收入的真实价值！ 为什么要劳动，不就是为了钱嘛！ 但是你别看工资是按小时算的，其实每个小时的工作时间都是有成本的 比如你坐在写字楼里工作，其实你不光要支付你的工资，你还应该为这个工作时间付租金（房租/房贷）、付水电费，还有你的公司付给你的保险费、办公用品消耗费等等。。。 这些都是成本，都是你在完成1个小时的工作后你应该向公司支付的代价 只不过这些成本都体现在你的月工资中，而你的月工资又是和你的出勤挂钩，所以看起来好像是你一天24小时随时在赚钱一样。。。 但实际并不是这样的！
当你工作的时候就是在赚公司的钱，你没有工作的时候，公司也要为你支出的，只是这些支出没有体现在你的工资单上而已~~ 所以如果按工时收费就显得很合理了——我的小时值多少钱，我一天就值你这么多钱，我少干一个小时，你就得给我补这一个小时的工钱…… 这多么的公平！ 多出来一个小时加班，我要加钱了，你少给我算一个小时的工钱我就跟你急……这多合情啊！ 但是如果你按月发工资，就算发了那么多钱你也不觉得是在剥削劳动者吧？ 因为那些支出都已经包含在你的月薪中了呀~ 这样虽然工资高了，但劳动者实际上付出的劳动并没有比人家按小时计费的劳动者多出多少！
当然，企业这样算下来肯定是划算的多了去啦～ 不仅节省了人力成本，还避免了很多劳资纠纷……多好～