一般几天收到offer？
5.17日更新：今天终于拿到了最后的official offer， 感恩一切~ 之前投了A轮和B轮的简历，两周前收到了面试邀请，昨天参加了终面。
公司的业务其实与我的专业非常对口，加上面试时候感觉面试官对我印象也不错，所以信心满满地准备了这份答案。然而，事与愿违……我下午接到了HR的电话，说我的面试表现很好，但是公司目前没有足够的名额，建议我去其他家公司面试......
我在电话里听到了“没有名额”几个字。虽然心里隐约觉得不妙，但还是抱有一丝希望地询问是否可以推荐给我别的部门或者同类公司。HR很坚定的说，他们目前确实没有合适的职位可以提供给我。
听到这里我已经明白，这次的面试基本上已经失败了。虽然心有不甘，但现实就是如此。我在沮丧的情绪中整理好自己的简历，重新投到招聘网。 刚刚接到HR的电话，通知我通过了面试，2周之后给offer！！！ 激动的心，颤抖的手。。。
虽然中间经历一些曲折，但我最终获得了心仪的offer，也算是不幸中的万幸吧～希望我的经历可以给正在求职的同学们一点帮助。
我的求职目标明确，选定了行业之后就专心投放该行业的简历。因为我是应届生，所以没有选择线上投递，而是选择了线下投递，并且很快得到了反馈（感谢各大企业）。
我一共参与了2次面试，情况不同，过程也不同。第一次是群面，我与其他7位同学一起讨论问题并给出解决方案；第二次是单独面试，由一位hr和我聊了我的简历以及在答主提出的问题。
我的两次面试间隔大约一个月的时间，这期间我没有联系任何hr或该公司的相关工作人员。在收到第二次面试邀请的时候，我以为自己已经胜券在握。然而，现实总是残酷的…… 我发现很多企业的面试就像迷宫一样，你有可能在门口遇到了保安，他可能会让你直接出局；也有可能你通过了门上的玻璃看到里面的场景，瞬间泄气——原来里面已经坐满了人。
如果你很幸运，可以通过各种关卡最终来到HR面前。请不要忘记，你面前的HR可能早已见过了成千上万份简历，你的一切或许早就刻在她/他的脑海里，你所有的细节早就会被筛选N遍。如果你的能力不能让人眼前一亮，那你的简历就或许会被丢进垃圾桶。
我想说的第一句忠告就是： 你的简历必须要足以吸引对方的眼球，让ta对你产生兴趣并认为你就是他们要的人。
在经历了无数次被拒之后，我才明白了这个道理。于是我把所有的工作经验都进行了总结提炼，将无关紧要的细节删减掉，把与职位相匹配的内容突出显示。我认为自己的履历焕然一新，便满怀信心地投入了下一个轮回……