归国留学生免什么？
2008年海外留学就业新举措
近年来，通过海外留学增加高层次的专业人才是我国人才战略的重要组成部分。教育部从上世纪70年代末期开始，先后举办了多个学历和非学历留学项目，吸引了众多学生到国外学习。经过30多年的发展，我国出国留学人数从原先的200多人大幅增加到去年60.8万人，已成为全球最大的人才输出国。
与此同时，越来越多的外国留学人员来华学习和工作。从2005年开始，我国出入境人员数量开始逐年上升，尤其是近5年，来华留学生的数量以每年8%～10%的速度递增，去年达到43.9万人。为了更好地鼓励海外留学人员回国创业，近年来，国家不断出台新政，在资金、项目、人才等方面对留学回国人员创业给予大力扶持。
为吸引更多海外留学人员回国内就业，从2009年起，原国家劳动和社会保障部、全国人才流动中心与香港人才专才公司联合举办的 “海外英才归国计划” 活动正面向全球招募 2009 年度赴我国中小型企业工作的海外高级管理和专业技术人才。此次“海外英才归国计划”招募对象主要为海外资深专业人士，对来自美国、欧盟、加拿大和澳洲的海外专业人员将给予优先考虑。申请报名参加此项目的海外人士须具备以下条件：
1、在国外工作两年或以上；2、大学专科及以上学历；3、在非原工作或居住国申请新的工作签证或居留许可；4、具有较强的专业工作能力、领导能力、熟练的专业技术及对专业发展领域的热情；5、有两年或以上相关工作经验；6、身体状况良好，无犯罪记录。
凡通过选拔的海内外专业人才将有机会受聘于国内中小型外资企业，并在企业中担任高级职位。受聘的专业技术人才将来自知名的外资企业，与国内的合作伙伴共同组建合资或独资公司。通过该项目成功返回内地的海外高级管理及专业人才，还将获得高达60万元（人民币）的薪酬补偿。
“海外留学生的最大价值在于其创新的头脑和与国际接轨的先进思维，如何将这两种宝贵的财富转化成经济力量，是当今政府、企业迫在眉睫需要解决的问题，也是实施‘走出去’战略对人才方面的要求。”留学专家说到。
对于归国留学生，国家相关部门一直在给予扶持政策。1991年，教育部、国家经委等六部门就联合颁布了 《关于设立海外留学回国人员困难补助的决定》，对自1986年以来在国外学习、工作累计4年以上，且仍在国内经济不太发达的省、自治区、直辖市工作的留学人员，给予一定的困难补助。进入21世纪后，国家更是把海外留学人员作为重要的人才资源大力引进。2005年，国外留学人员和知名专家为国服务专家委员会成立，每年评选一次“十佳”回国留学人员。2006年发布的《2005-2006年度中国国家留学基金资助出国留学人员出国前考试成绩优异者奖励名单》，对获2005-2006年度国家留学基金资助，前往国外高校或科研机构进行硕士、博士学习的获奖留学人员予以奖励。2007年，全国39个城市组团“争夺”国外留学人员，由地方政府提供的各项“特权”层出不穷，竞争日益白热化。2008年国务院又发布了《促进海外高层次人才回国创业的实施意见》。