中国留学人员排名第几？
这排名能参考，但没多大实际意义。 先说这排名有什么问题—— 1、数据采集范围太小，只有20个试点留学回国服务单位，而这些单位提供的职位也只涵盖了教育部所属的65家事业单位，实际上仅占全国所有事业单位公开招聘的千分之四；
2、指标体系的设计不够科学，“岗位匹配”一项，是否真正匹配并没有客观标准，而且这项指标在计算过程中所占的比重还比较大（70%）；
3、没有考虑留学人员个人的职业规划和实际困难，他们回国就业往往面临年龄偏大、适应变化的能力较差等问题，将“岗位匹配”作为唯一指标进行排序，显然有失公允；
4、只考虑了归国留学人员的学历情况，对于他们的专业、学术背景、工作经历以及所获荣誉等均未纳入考量。 所以，这个排名只能作为一个参考。
再说说排第几的问题。 由于采样单位仅限于65家事业单位和20个直属机构，样本的数量不足以反映总体的情况，因此无法知道总体中各个类别对象的数量分布，也就没法知道具体排第几。
但是，我们可以从一个侧面来看看问题，即看看被调查单位的反馈情况。据教育部介绍，截至8月9日，20个留学回国服务示范单位通过网站公示了收到的申请材料共2145份，其中提交应聘材料的留学人员数量为1589人，申请职位总数3668个。根据这个数据来看，平均一个职位获得了1.07份申请书。
从1589位申请者的学历结构来看，硕士和博士共有1469人，占比约91％。虽然获得认证学位的人数最多的是博士学位，但这并不能说明硕士学位者排名靠后，因为申请者的学历结构本身也反映了我国出国留学人员整体素质的提升。
另外，在提交的1589份申请材料中，来自世界TOP500院校的申请者共有549人，约占申请总人数的35％。可见，尽管存在“唯大学排行”的偏见，但在我国广大留学人员群体中，确实还是有一定比例的人能够进入世界顶级名校深造。 在个人申报阶段结束后，各留学回国服务示范单位将对申报材料进行审核，确定参加面试的人员名单。据教育部介绍，20个留学回国服务示范单位将通过面试或笔试等方式对申请人进行遴选，预计最终录用人数与申请人数的比例约为5∶1，也就是说，平均下来每个职位仅有不到一半的人会获得工作机会。